Post by account_disabled on Mar 19, 2024 0:41:20 GMT -5
的负面影响外，还影响一般工作条件，主要是工作环境和企业生产力。组织氛围是由公司员工的实践所产生的环境，并体现在他们彼此之间的态度上。这个问题既包括情感上的，也包括身体上的。当工作环境不稳定且质量差时，就会影响生产力和业务成果。他们理解并认同这种情况；然而，他们忽视了组织方面的问题，例如工作环境的性别化、男女比例、任务类型、性别歧视和工作评价。豪尔赫·奥斯卡·罗西 (Jorge Oscar Rossi)博士对科尔多瓦民事和商业初审法院的裁决发表评论，该裁决在集体诉讼的框架内宣布，确定与被告管理。
公司下令根据通货膨胀的变化调整上述费用，并对共同被告处以 5,000,000 美元的罚款，作为惩罚性赔偿，因为被告作为代表，没有照顾储户的利益，而是保护了储户的利益。损害其所属 阿塞拜疆电话号码列表 经济集团的利益，构成对其义务的违反。 查看完整的判决书 查看 DR. 的电子书 豪尔赫·奥斯卡·罗西 请参阅有关储蓄计划的书 科尔多瓦第 27 次提名民事和商事初审法院院长弗朗西斯科·马丁·弗洛雷斯 (Francisco Martín Flores) 博士于 5 月 29 日在“阿科斯塔、诺拉·伊内斯和其他人 C/大众阿根廷 SA 和其他人 – ACCION“缩写集体”。
这是一项集体行动，除其他特征外，被动极由多家不同储蓄计划的管理公司组成：大众阿根廷特定用途储蓄公司、雪佛兰特定用途储蓄公司；Rombo SA 特定用途储蓄计划；Ovalo SA 特定用途储蓄计划；和丰田计划阿根廷公司 至于所涉及的群体，用介入法官的话来说，它涵盖了“所有以消费者身份，之前与构成被动的公司之一签署过汽车计划合同（会员申请）的人”。截至 2019 年 9 月 1 日，截至 2018 年 4 月 1 日，其合同尚未终止，但明确被排除在此事业框架内的人员除外。
公司下令根据通货膨胀的变化调整上述费用，并对共同被告处以 5,000,000 美元的罚款，作为惩罚性赔偿，因为被告作为代表，没有照顾储户的利益，而是保护了储户的利益。损害其所属 阿塞拜疆电话号码列表 经济集团的利益，构成对其义务的违反。 查看完整的判决书 查看 DR. 的电子书 豪尔赫·奥斯卡·罗西 请参阅有关储蓄计划的书 科尔多瓦第 27 次提名民事和商事初审法院院长弗朗西斯科·马丁·弗洛雷斯 (Francisco Martín Flores) 博士于 5 月 29 日在“阿科斯塔、诺拉·伊内斯和其他人 C/大众阿根廷 SA 和其他人 – ACCION“缩写集体”。
这是一项集体行动，除其他特征外，被动极由多家不同储蓄计划的管理公司组成：大众阿根廷特定用途储蓄公司、雪佛兰特定用途储蓄公司；Rombo SA 特定用途储蓄计划；Ovalo SA 特定用途储蓄计划；和丰田计划阿根廷公司 至于所涉及的群体，用介入法官的话来说，它涵盖了“所有以消费者身份，之前与构成被动的公司之一签署过汽车计划合同（会员申请）的人”。截至 2019 年 9 月 1 日，截至 2018 年 4 月 1 日，其合同尚未终止，但明确被排除在此事业框架内的人员除外。